大阪府大阪市東成区大今里の訪問介護・定期巡回
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 職種 | 訪問介護・定期巡回の介護職員・ヘルパー |
| 仕事内容 | 訪問介護・定期巡回での介護職員・ヘルパー業務全般をお願いします。 |
| 給与 | 月給222,950円~ |
| 給与備考 | |
| 勤務地 | 大阪府大阪市東成区大今里 |
| 勤務地備考 | |
| 交通アクセス | 大阪千日前線今里駅 |
| 勤務時間・曜日 | 8：30～17：30（実働8時間） |
| 資格・経験 | 【いずれか必須】 ・初任者研修（ホームヘルパー2級） ・実務者研修（ホームヘルパー1級） ・ 介護職員基礎研修 ・介護福祉士 |
| 休日/休暇 | 年間休日110日以上 夏季休暇 冬季休暇 慶弔休暇 月9日のお休み（2月のみ8日）【年間休日日数111日（特別休暇含む）】 各種休暇あり（慶弔休暇・特別休暇・夏季休暇・冬季休暇・有給休暇・産休／育休・介護休暇） |
| 待遇/福利厚生 | 退職金あり 交通費支給 ・交通費支給（50,000円/月まで支給）※通勤は公共交通機関をご利用下さい。 ・健康診断あり ・転勤なし ・退職金制度有（※勤続5年以上） ・昇給あり（年1回） ・賞与あり（年2回3ヵ月分） ・諸手当あり ・保養施設、体育施設、健康教室、健康補助金制度、インフルエンザ予防接種補助あり ・資格取得支援制度あり（初任者研修、実務者研修、介護福祉士） ・各種祝い金・見舞金制度 ・制服貸与 ・トモニンマーク取得 ・社内報 ・自転車通勤可 ・友和会 ◎自己成長面談制度 正社員の場合は年2回年間を通じて計画的に行う面談です。 自身の成長に関する意向の確認や研修の受講状況、業務上の課題について共有します。 ◎キャリア申告制度 正社員は自己成長面談と同様に年2回、面談を行います。 自身のキャリアの方向性と、それを実現するための道筋を上司と共有します。 ◎昇給制度 サービススキル、報告・連絡・相談などのコミュニケーション、出勤日数・時間数などを総合的に判断し、正社員は1年に1回昇給する仕組みがあります。 ◎キャリアチャレンジ支援プログラム 『自分のキャリアは、自分で創る』考えのもと、自分でキャリアを描き、それを上司や会社がバックアップする支援プログラムです。 担当ではなく、一歩上の段階にステップアップしたい、仕事の幅を広げたいと思っている方など、仕事と責任の幅を広げていきたいと考えている方向けに支援を行います。 ◎様々な職種のスタッフがいる組織 ケアマネジャー、地域包括相談員、福祉用具専門相談員、保健師、訪問介護アドバイザー、看護師、生活相談員、サービス提供責任者などの職種で働く仲間がいます。 ◎サービスおたすけ窓口の設置 CS（顧客満足度）向上に向け、サービス及びケア内容に関する相談をメールにて行うインナーコミュニケーションツールがございます。 社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） |
| 更新日 | 2025/02/05 |
| 備考 | |
| 応募受付方法 | この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします コード：naka/recruitpool.site 求人内容の修正などは求人名を明記の上こちらからお問い合わせください。 job.inquiry.ft@gmail.com |
| 受付担当者 | 転職支援担当 |
| お仕事管理ID | NAKA/69237640 |
