兵庫県朝来市の特別養護老人ホーム(特養)
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 職種 | 特別養護老人ホーム(特養)の介護職員・ヘルパー |
| 仕事内容 | 特別養護老人ホーム(特養)での介護職員・ヘルパー業務全般をお願いします。 |
| 給与 | 月給199,800円~ |
| 給与備考 | |
| 勤務地 | 兵庫県朝来市 |
| 勤務地備考 | |
| 交通アクセス | JR播但線和田山駅 |
| 勤務時間・曜日 | 07:30-15:30 09:00-17:30 13:30-22:00 21:30-翌07:30 休憩：60分 夜勤120分 残業あり（月5時間） |
| 資格・経験 | ・介護福祉士 ・初任者研修(ヘルパー2級)以上 ・無資格応募可 高卒以上 |
| 休日/休暇 | 4週7休シフト制 リフレッシュ休暇 3日 有給休暇 ：法定通り 年間休日108日 |
| 待遇/福利厚生 | 退職金あり 交通費支給 ・互助会制度 ・職員親睦会 ・リゾートホテル「エクシブ」の会員権 ・永年勤続表彰（例）：10年：賞金5万円・休暇3日、30年：賞金20万円、休暇15日 ・資格取得表彰：社会福祉士、介護福祉士、管理栄養士、理学療法士、介護支援専門員、作業療法士、PC資格（MOUS上級）等 ・功労表彰： 法人の名誉に貢献し、所属長の推薦があった場合 ・業務改善表彰：業務の質向上、能率改善、合理化に資した場合 ・学会、大会発表、出版表彰：学会等での発表、書籍出版を行った場合 ・えるぼし認定企業 ☆「えるぼし認定企業」とは？ 女性活躍推進法では、行動計画を策定し、策定した旨の届出を行った事業主のうち、女性の活躍推進に関する取組の実施状況等が優良な事業主は、申請を行うことにより、厚生労働大臣（労働局長へ委任）の認定を受けることができます。 女性の活躍を推進している事業主です。 【交通費詳細】 実費支給 上限40,000円/月 【車通勤】 可 【駐輪・駐車場有無】 駐車場あり（無料） 【退職金】 3年 【産休・育休取得実績】 あり 【寮】 あり 【寮・託児所備考】 社宅あり。 ファミリーも単身者もOK 2LDK：28,500 3LDK：34,50065歳まで 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形貯蓄 |
| 更新日 | 2025/02/05 |
| 備考 | |
| 応募受付方法 | この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします コード：naka/recruitpool.site 求人内容の修正などは求人名を明記の上こちらからお問い合わせください。 job.inquiry.ft@gmail.com |
| 受付担当者 | 転職支援担当 |
| お仕事管理ID | NAKA/69708239 |
