東京都港区浜松町の訪問看護
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 職種 | 訪問看護の正看護師 |
| 仕事内容 | 訪問看護ステーションにおける、看護業務を担当して頂きます。 【業務内容】 病状の管理 服薬指導、保清ケア、排泄ケア、メンタルケアなど 終末期ケア（お看取り、意思決定支援、エンゼルケアなど） オンコール・緊急出動対応 スタッフミーティング、検討会への参加 計画書、報告書、記録書などの作成・管理 社内外連絡業務 など 【ご利用者様の特徴】 年齢層：70歳以上の高齢の方 対応疾患：がん、循環器疾患、呼吸器疾患、整形疾患、難病※一部精神、小児 【1日の流れ（例）】 9:00 出社・朝礼 9:30 午前の訪問業務 12:00 昼休み（訪問の合間にご自分のタイミングで休憩を取ります） 13:00 午後の訪問業務 17:00 帰社、書類業務・ミーティングなど 18:00 終業、帰宅 【訪問件数】4～5件 【記録方式】電子カルテ※1人１台のスマートフォンに加えてタブレットを貸与 【移動手段】電動自転車・公共交通機関（バス・電車など） ※東京都内勤務の場合は車での移動はございません。 ※神奈川県内事業所では車、及び電動自転車での移動の可能性はあります。 【オンコール対応事業所】港・江東・日暮里・板橋・新宿・鷺沼・上大岡・港南・鎌倉 その他事業所は、現在オンコール対応がございませんが、今後オンコール対応を導入予定でございます。 導入時の参考値（所持：月4～5回、実働：月5回）※看取りの受け入れもしておりますので変動ございます。 【服装】ユニフォームとして上衣を貸与。各拠点にクリーニングの集配が参ります。 【受け持ち方式】担当制 【スタッフ人数】13名（看護師8名・療法士5名）※2022年6月現在 NS・PT・OT在籍、ママさんNSも在籍しております。 【スタッフ年齢層】平均年齢29歳、20～40代活躍中！ 【男女比】3：7 ＜コロナ対策について＞ ※発熱がないかなど事前にチェックしています。 ※防護服、医療用マスク、ゴム手袋、ゴーグル、消毒などは会社支給 スマホやタブレット端末を会社から支給し 入力作業や連絡などは外からでもできるようにしております。 会議もWEBで行い、コロナ対策も徹底しております。 看護師数 8人 |
| 給与 | 年収440万円~500万円未満 |
| 給与備考 | |
| 勤務地 | 東京都港区浜松町 |
| 勤務地備考 | |
| 交通アクセス | 最寄駅 浜松町駅（ＪＲ山手線） 徒歩4分 |
| 勤務時間・曜日 | ・日勤 09:00～18:00（休憩60分） 実働8時間 |
| 資格・経験 | 正看護師資格をお持ちの方 3年以上の臨床経験をお持ちの方 担当業務未経験可、ブランク可 |
| 休日/休暇 | 年間休日 120日 残業 あり 固定残業 あり オンコール あり 4週8休以上 土日祝休み、リフレッシュ休暇（毎年3日間付与）、年末年始休暇（12月30日～1月3日） 年次有給休暇（※有給休暇は入社後最初に迎える4月、または10月に付与。※2時間単位での取得可。）、育児休業、介護休暇 夜勤・オンコール ◆所持：月4～5回◆実働：月5回※看取りの受け入れもしておりますので変動ございます。 |
| 待遇/福利厚生 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 託児所 車通勤 退職金制度 寮 その他福利厚生 昇給年1回、健康診断、インフルエンザ予防接種、残業・祝日割増手当、社内禁煙、産前産後休暇、育児・介護・慶弔休暇制度、退職金制度、外部研修補助費制度あり、リフレッシュ休暇（有給休暇とは別に年3日付与）、貸出備品（スマートフォン・タブレット・レインウェア・電動自転車・ユニフォーム・非接触型体温計・バイタルセット）コロナ対策本部あり※相談窓口あり、ワクチン摂取申請手続き案内・管理、PCR検査該当者管理、濃厚接触者管理 退職関連 定年：60歳 再雇用：あり - 昇給・賞与 昇給：年1回 |
| 更新日 | 2025/03/11 |
| 備考 | |
| 応募受付方法 | この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします コード：StarL/recruitpool.site 求人内容の修正などは求人名を明記の上こちらからお問い合わせください。 job.inquiry.ft@gmail.com |
| 受付担当者 | 転職支援担当/eo_ Ref_002 |
| お仕事管理ID | StarL/4012 |
