神奈川県川崎市宮前区の老人ホーム
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 職種 | 老人ホームの准看護師 |
| 仕事内容 | ◆有料老人ホームにおける看護業務全般をお任せ致します。 ・定員： 定員112名 8月時点入居者数：105名 ・日勤看護師体制：3?4名、夜間帯看護師体制：2名 ※1.5:1以上※要支援・要介護の方1.5名に対し、週40時間勤務を1名と換算した介護・看護スタッフ1名以上 ※夜間最少職員配置（21時?翌7時）／介護スタッフ7名・看護スタッフ2名（満室時） ・平均介護度：3.42 【業務内容】ご入居者の日常生活における介助全般・健康管理・配薬管理、また医療機関との連携等 【記録】PC及びIpad（PCと連携しているため移動時もiPadにて入力可能） ※未経験の方も操作方法を丁寧にお教えするのでご安心くださいませ。 【分業の度合い】基本的には看護業務を担当いただきますが、夜間帯を含め 介護士が手薄な際には排泄介助などをお手伝いいただくことがございます。 【看護師年齢層】20、30代が3割程度、残りは40代50代です |
| 給与 | 月給280000円（初年度想定） |
| 給与備考 | 准看護師 一時募集休止 ※お問い合わせください 年収 387万円 月給 28万円 ※経験4年の場合 |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市宮前区 |
| 勤務地備考 | |
| 交通アクセス | たまプラーザ駅（東急田園都市線） 13分 |
| 勤務時間・曜日 | 2交代 シフトによる交替勤務 |
| 資格・経験 | 准看護師 担当業務の経験をお持ちの方優遇 ブランク不問 |
| 休日/休暇 | 年間休日 110日 有給取得率 78% 残業 あり 4週8休以上 月810休※月により異なる 有給休暇（最大60日間まで積立可能。半日休暇制度あり。） 産前休業、産後休業制度、育児休業制度、復職後の短時間勤務制度、看護休暇制度、介護休業制度 |
| 待遇/福利厚生 | 社会保険の加入は法令通り 昇給：年1回 賞与：年2回 |
| 更新日 | 2025/05/12 |
| 備考 | |
| 応募受付方法 | この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします コード：NOA/recruitpool.site 求人内容の修正などは求人名を明記の上こちらからお問い合わせください。 job.inquiry.ft@gmail.com |
| 受付担当者 | 転職支援担当 |
| お仕事管理ID | NOA/33113 |
