東京都千代田区の訪問看護
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 職種 | 訪問看護の正看護師 |
| 仕事内容 | ◆小児専門訪問看護業務をお任せ致します。 フローレンスが新たにスタートした障害児かぞく「はたらく」プロジェクトを実現する障害児保育事業としてスタートしました。 子どもだけでなく、ご家族にも伴走する、新たな看護の形。 医療的ケア児宅を看護師が訪問し、一人ひとりの子どもに合った保育を提供します。お仕事を離れていて「もう一度はたらく」ことを願う保護者には、キャリア支援プログラムを提供します。子どもには新たな世界が広がる豊かな経験を、保護者には安心と新たなチャレンジへの後押しを。家族みんなが自分らしく人生を歩めるように伴走する、新たな事業です。 医療・保育の両面からお子さんの成長発達に立ち会い、親御さんの「もう一度はたらく」を応援できるお仕事です。 家庭的保育者の研修やフローレンスの保育園での実習など、保育を学べる環境もあります。 【エレノアでのお仕事】 ◆重度医ケア児訪問保育エレノアは、看護師が医療的ケア児宅を訪問し、一人ひとりのお子さんに合った保育を提供することで、お仕事を離れている保護者の「もう一度はたらく」の実現をサポートするサービスです。人工呼吸器や気管切開などの医療的ケアにも対応しています。 ◆障害児を対象とした利用者宅での訪問看護・支援業務 ・担当児の医療的ケアと健康管理 ・スタッフの医療的ケア指導（※配属による） ・担当児の保育 ・生活能力の向上のために必要な訓練 ・整容（爪切り、入浴等）、更衣、排せつ、その他 ・保護者とのコミュニケーション ・看護に関する記録の作成 【1日の流れ】 （例） ?引き継ぎ その日のお薬や医療的ケアの予定、お子さんのお家での様子や体調に変化はなかったかを親御さんに確認します。 「いってらっしゃい！」お子さんと保育スタッフで親御さんを見送ります。 ?保育の準備 バイタルサインの測定、口腔ケア、お顔拭き、着替え、おむつ交換などを行い、保育の準備を整えます。 ?保育 はじまりの歌で、今日の保育がはじまることを伝えます。体操やマッサージ、日光浴など、季節感をとりいれながら、それぞれのお子さんにあった保育を行います。 排泄ケア、排痰ケアなど、必要に応じてケアを行います。 ?ごはん 親御さんにご準備いただいた食事を、スタッフが介助しながらいただきます。注入（食事に伴う医療的ケア）をおこなうことも可能です。 ?引き継ぎ 「おかえりなさい！」お子さんと保育スタッフで親御さんを迎えます。 お子さんの様子、今日行ったことなど、保育内容を親御さんに報告し、保育の終了です。 【勤務地】 ・ご利用者宅（東京都23区内または横浜市） ・NPO法人フローレンス本部（神保町） 【ポイント】 ・社会に帰った子どもたちの生活を支える ・訪問件数は1日2?3件で子どもとじっくり関わることができる ・継続した関わりで成長に寄り添える ・親御さんの就労やレスパイト（休息支援）をサポートできる ・土日祝休み、夜勤なしで、自分の時間も大事にできる |
| 給与 | 月給216000円（初年度想定） |
| 給与備考 | 正看護師 一時募集休止 ※お問い合わせください 月給 21.6万円～ 賞与 2回 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 勤務地備考 | |
| 交通アクセス | 神保町駅（東京メトロ半蔵門線） 5分 |
| 勤務時間・曜日 | 日勤のみ シフトによる交替勤務 |
| 資格・経験 | 正看護師 担当業務未経験可 ブランク可 担当業務未経験可 ブランク可 |
| 休日/休暇 | 年間休日 120日 残業 あり オンコール なし 4週8休以上 土曜、日曜、祝日、年末年始、夏季休暇、有給休暇、慶弔など ※土曜日はイベント対応等で出勤になる場合があります。 その場合、別日に振休を取得いただく形となります。 有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業 |
| 待遇/福利厚生 | 社会保険の加入は法令通り 昇給：年1回 賞与：年2回 |
| 更新日 | 2025/05/12 |
| 備考 | |
| 応募受付方法 | この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします コード：NOA/recruitpool.site 求人内容の修正などは求人名を明記の上こちらからお問い合わせください。 job.inquiry.ft@gmail.com |
| 受付担当者 | 転職支援担当 |
| お仕事管理ID | NOA/14039 |
