埼玉県草加市の訪問看護
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 職種 | 訪問看護の正看護師 |
| 仕事内容 | ◆訪問看護ステーションでの看護業務全般をお任せいたします。 【訪問件数】5件程度/日 【訪問方法】車 ◆教育体制について ・入社して早々に新入社員オリエンテーション（Web 開催）に参加していただき、ツクイという会社の理解を深めていただきます。 ・訪問看護に関する研修は、現場の管理者中心に実施しています。 ・最初の 1 ヵ月は同行訪問中心に行い、 2 ヶ月目以降からは管理者による指導や助言を 受けながら 1 人で訪問にまわり、実践感覚を養っていくケースが多いです。 ◆1日の流れ 8:30 出社 ・朝礼、ミーティング・申し送り・訪問準備? 9:00 訪問 ・訪問は午前午後ともに、 2,3 件ほど回ることが多いです。 ・ 1 件あたりの訪問時間は、 30 60 分です。 ・サービス担当者会議や退院前カンファレンス等に参加することもあります。 ・主な訪問手段は青山訪看を除いて社用車（近いお客様だと自転車を使う場合あり） 12:00 ランチ・休憩 13:00 訪問・デスクワーク 訪問以外に計画書や報告書の作成のため、ステーション内で仕事をすることもあります。 17:00 他機関との連携・翌日の準備 訪問がおわったら、ケアマネジャーに連絡したり、翌日の訪問をスムーズに行えるように準 備をしたりします。他機関との連携も大切な仕事になります。 17:30 退社 |
| 給与 | 月給330000円（初年度想定） |
| 給与備考 | 正看護師 募集中 年収 436万円～ 月給 33万円～ |
| 勤務地 | 埼玉県草加市 |
| 勤務地備考 | |
| 交通アクセス | 草加駅（東武伊勢崎線） 3分 |
| 勤務時間・曜日 | 日勤のみ シフトによる交替勤務 |
| 資格・経験 | 正看護師 担当業務未経験可 ブランク可 担当業務未経験可 ブランク可 |
| 休日/休暇 | 年間休日 116日 残業 あり 固定残業 なし オンコール あり 4週8休以上 シフト制、リフレッシュ休暇毎月1日 利用者様の都合によっては出勤になる場合がございます。その分の振替休日もございます。 リフレッシュ休暇は毎年3月にリセットされますが、貯めておいて 夏季休暇や年末年始休暇に充てることもできます。 有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業 |
| 待遇/福利厚生 | 社会保険の加入は法令通り 昇給等は規定による |
| 更新日 | 2025/05/12 |
| 備考 | |
| 応募受付方法 | この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします コード：NOA/recruitpool.site 求人内容の修正などは求人名を明記の上こちらからお問い合わせください。 job.inquiry.ft@gmail.com |
| 受付担当者 | 転職支援担当 |
| お仕事管理ID | NOA/26012 |
