東京都世田谷区用賀の介護付き有料老人ホーム
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 職種 | 介護付き有料老人ホームでの介護業務/初任者研修以上 |
| 仕事内容 | 介護付き有料老人ホームでの介護業務全般 入浴・食事・排泄等の介助や生活支援、イベント・レクリエーションの実施。 又、委員会活動や担当者カンファレンスへの参加もお願いします。 |
| 給与 | 月給254000円~319600円 |
| 給与備考 | 【給与】 月給：254,000円～319,600円 【諸手当】 資格手当： 20,000円（初任者研修修了） 30,000円（実務者研修修了） 40,000円（介護福祉士） 夜勤手当 5,000円/回 住宅手当 10,000円 家族手当 （配偶者：8,000円、子：3,000円） 勤続給（4,000～17,000円） 通勤手当 上限あり（100,000円/月） 【昇給・賞与】 昇給：1回/年 賞与：2回/年（前年実績1.36ヶ月） |
| 勤務地 | 東京都世田谷区用賀 |
| 勤務地備考 | |
| 交通アクセス | 東急田園都市線 用賀駅から徒歩で13分 東急田園都市線 桜新町駅から徒歩で15分 東急大井町線 上野毛駅から徒歩で18分 |
| 勤務時間・曜日 | (1)7：00～16：00 (2)9：00～18：00 (3)11：00～20：00 (4)16：30～翌9：30 変形1ヶ月単位 ※施設により開始・終了時刻が前後する場合があります。 ※休憩60分 ※時間外勤務月平均5時間 |
| 資格・経験 | 【必須条件】 初任者研修以上 |
| 休日/休暇 | 年間休日数114日 月9～10日 （2月のみ8日） ※希望休2日まで申請可能 産前産後休暇 育児休暇（取得実績あり） 有給休暇（法定通り） 連続休暇制度（5日連続休暇も可） |
| 待遇/福利厚生 | 【福利厚生】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 退職金制度 定年制あり：定年年齢65歳 カフェテリアプラン(年間23,000ポイントのサービス利用可) ※ホテル・エステ・健診・育児支援・資格取得支援等 様々なメニューあり ゴールドカード入会・年会費無料 個人負担なく団体定期保険（生命・高度障害）加入 リゾートトラストの施設優待利用あり ※各種規定により支給 研修制度あり ■私たちの教育・研修では、各々の個性を尊重した独自の教育カリキュラムを実施しています。 例えば、レクリエーションが得意な方もいれば、介助経験が豊富な方、認知症ケアが上手な方と様々だと思います。 得意分野は更に伸ばし、不得意分野はその原因を追究して標準的品質を保てるように教育を行っていきます。 ■介護技術の習得については、厚生労働省推奨のキャリア段位制度に沿って取り組んでいます。 このキャリア段位制度を基に作成した介護技術手順書に則り、教育研修担当者がマンツーマンで指導を行いますので、新人職員の方でも一定期間で基本的な介護技術の習得が可能です。 また、入社時の研修だけでなく、2年目以降も希望とキャリアによって様々な研修プランを用意しています。 介護のプロを一緒に目指しましょう。 |
| 更新日 | 2025/08/19 |
| 備考 | |
| 応募受付方法 | この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします コード：HRCKI/recruitpool.site 求人内容の修正などは求人名を明記の上こちらからお問い合わせください。 job.inquiry.ft@gmail.com |
| 受付担当者 | 転職支援担当 |
| お仕事管理ID | HRCKI/KGS1909 |
