北海道小樽市稲穂のグループホーム
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 職種 | グループホームでの介護業務/無資格可/介護士 |
| 仕事内容 | グループホームでの介護業務全般 【介護職員業務全般】 ・認知症高齢者の方の食事、入浴、排泄の介助 ・居室の清掃、洗濯 ・日常生活のお手伝い ・レクリエーション業務（簡単なゲームや体操等） 【介護主任職業務全般】 ・リーダー業務 ・新人職員、職員の指導 ・業務改善の提案 ・緊急時対応・オンコール対応 ・ご家族様の対応 ・管理者・計画作成担当者のフォロー 【介護士長職業務全般】 ・リーダー業務 ・新人職員、職員の指導 ・業務改善の提案 ・緊急時対応・オンコール対応 ・ケアプラン作成 ・ご家族様の対応 ・入退去対応 ・管理者・計画作成担当者のフォロー 【介護地区兼任職業務全般】 小樽にある「ふれあい～朝里」、「ふれあい小樽・稲穂」2つの事業所を兼任していただきます。 ・認知症高齢者の方の食事、入浴、排泄の介助 ・居室の清掃、洗濯 ・日常生活のお手伝い ・レクリエーション業務（簡単なゲームや体操等） |
| 給与 | 月給173720円~ |
| 給与備考 | 【給与】 月給：173,720円～ 【介護職員】 月給173,720円～ 給与内訳 ・基本給 127,200円 ・処遇改善手当 27,700円 ・調整手当 18,820円 夜勤手当 6,000円/回 資格手当 処遇改善賞与（夏・冬） 通勤手当 上限25,000円/月 【介護主任職】 月給220,200円～ 給与内訳 ・基本給 127,200円 ・役職手当 10,000円 ・資格手当 4,000円 ・特定介護福祉士手当 10,000円 ・固定夜勤手当（月5回） 30,000円 ・処遇改善手当 31,500円 ・調整手当 3,500円 ・オンコール手当 4,000円 賞与（実績年2回 2か月分） 通勤手当 上限25,000円/月 【介護士長職】 月給244,700円～ 給与内訳 ・基本給 127,200円 ・役職手当 30,000円 ・資格手当 4,000円 ・特定介護福祉士手当 20,000円 ・固定夜勤手当（月3回） 18,000円 ・処遇改善基本給 36,500円 ・職務手当 1,500円 ・調整手当 3,500円 ・オンコール手当 4,000円 賞与（実績年2回 2か月分） 通勤手当 上限25,000円/月 【介護地区兼任職員】 月給226,700円～ 給与内訳 ・基本給 127,200円 ・役職手当 20,000円 ・資格手当 4,000円 ・固定夜勤手当（月3回） 18,000円 ・処遇改善基本給 36,500円 ・職務手当 1,500円 ・調整手当 3,500円 ・オンコール手当 4,000円 ※特定介護福祉士手当 10,000円（介護福祉士保持者のみ） 賞与（実績年2回 2か月分） 通勤手当 上限25,000円/月 |
| 勤務地 | 北海道小樽市稲穂 |
| 勤務地備考 | |
| 交通アクセス | JR函館本線(長万部～小樽) 小樽駅から徒歩で10分 JR函館本線(小樽～旭川) 小樽駅から徒歩で10分 JR函館本線(小樽～旭川) 南小樽駅から徒歩で16分 |
| 勤務時間・曜日 | (1)早出 7：30～16：30 (2)日勤 9：00～18：00 (3)遅出 11：00～20：00 (4)夜勤 17：00～翌10：00 3交替のシフト制 ※早番・遅番あり ※休憩60分（夜勤時は90分） ※時間外月平均3時間 ※夜勤は月4～5回程度 |
| 資格・経験 | 【歓迎条件】 無資格可 |
| 休日/休暇 | 年間休日107日 月9休（2月のみ8休） 6カ月経過後の年次有給休暇日数 10日 育児休暇（取得実績あり） |
| 待遇/福利厚生 | 【福利厚生】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 定年制あり 再雇用あり マイカー通勤可 食事補助あり 資格取得支援 研修制度あり |
| 更新日 | 2025/07/16 |
| 備考 | |
| 応募受付方法 | この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします コード：HRCKI/recruitpool.site 求人内容の修正などは求人名を明記の上こちらからお問い合わせください。 job.inquiry.ft@gmail.com |
| 受付担当者 | 転職支援担当 |
| お仕事管理ID | HRCKI/KGHS1011 |
